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    你——是海钰百瑞建材的主人,海钰百瑞建材“以你为本”,平等待“你”,海钰百瑞建材致力于为员工创造一种尊重个性、倡导平等的工作氛围。企业员工与员工之间,企业领导与员工之间,彼此尊重,相互服务。
    创业——我们提供的是一种创业舞台,把各个部门看作是一个独立的“小企业”。所有海钰百瑞建材人不仅仅是海钰百瑞建材宏伟目标的实现者,更是个人事业的开拓者。
    行动力——是所有组织、个人目标实现的媒介。在海钰百瑞建材,行动力包涵三个层面:第一是执行力。团队的成员必须具有很强的执行能力,借以实现团队的战略和目标。第二是自我管理能力,确定了目标,能把目标化作行动,积极地推进,并主动地调动各种资源,促进目标的实现。第三,战斗力。组织目标尤其是战略目标是具有挑战性的,它需要有顽强的斗志,创造性地解决问题的能力,不畏艰难的品质,有所担当,无所畏惧。
    简单为美——是海钰百瑞建材人共同追求的行为准则,“简单”意味着低成本,高效率。海钰百瑞建材就是要以完备的制度,清晰的流程,有力的技术为支撑,实现"简单贸易"。公司推行扁平化组织结构,辅以完善的制度流程,实现“地位平等,效率优先”。员工推崇一切行为以“工作、客户、业务”为中心,而非以“领导喜好,人际关系”为中心。
    学习与成长——无论对企业还是员工,其价值都可按照即时价值、市场价值、未来价值来划分。海钰百瑞建材坚持创建“学习型组织”,为员工搭建“创业舞台”,使员工积极地在工作实践中学习,增强企业培训考核,增强员工的市场价值,实现员工和企业的共同成长,提升企业和员工的未来价值。
    宽厚、宽容、宽松——是海钰百瑞建材的文化根基,是员工成长的土壤。公司倡导“三宽”文化:“待人宽厚、处事宽容、环境宽松”。“三宽”既是海钰百瑞建材自身所处的环境,也是其力争为员工创造的环境。使员工可以不断的学习,获得锻炼机会,促进个人成长,逐步实现自我价值。
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